Todos los Trabajos
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Director de Servicios de Recuperación Las Vegas

Director de Servicios de Recuperación

Tiempo completo • Las Vegas
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Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen del trabajo
El Director de Servicios de Recuperación reporta al director ejecutivo y es miembro del equipo de liderazgo senior de Foundation for Recovery. Esta función es responsable del éxito y la supervisión de los programas de servicios de apoyo a la recuperación de la organización, lo que garantiza una gestión y un desarrollo de equipos sin interrupciones, la entrega de programas y el control y la evaluación de calidad.
 
Los programas de apoyo a la recuperación de la organización son servicios no clínicos, administrados por pares, y pueden incluir vivienda de recuperación, servicios de alimentos y comidas, transporte, coordinación de la atención con los participantes, apoyo de recuperación entre pares en entornos individuales y grupales, apoyo entre pares en equipos de intervención en crisis y alcance a personas y familias afectadas por el uso de sustancias y trastornos concurrentes. El Director de Servicios de Recuperación es responsable de la supervisión, implementación y evaluación de estos programas. Sus actividades principales del día a día incluirán administrar el centro de acceso de la organización y nuestro centro de recuperación comunitaria ubicado en la sede de la Fundación.
 
Establecida en 2005, Foundation for Recovery ha estado sirviendo a Nevada como la Organización Comunitaria de Recuperación (RCO) a nivel estatal. Las organizaciones comunitarias de recuperación son organizaciones independientes y sin fines de lucro dirigidas y gobernadas por representantes de las comunidades locales de recuperación con el objetivo de organizar actividades de defensa de políticas centradas en la recuperación, llevar a cabo programas de educación y divulgación comunitaria centrados en la recuperación, y proporcionar servicios de apoyo a la recuperación no clínicos y basados en pares. Las RCO ayudan a cerrar la brecha entre el tratamiento profesional y el mantenimiento de vidas saludables y exitosas en la recuperación a largo plazo.
 
Nuestro centro de recuperación comunitaria ofrece a las personas que viven con enfermedades mentales y trastornos por uso de sustancias oportunidades de compañía, empleo, vivienda, educación y asistencia para navegar por los sistemas médicos, legales y de transporte en Nevada. Nuestro centro brinda servicios en un entorno afectuoso y seguro, atendido y organizado por otras personas que se recuperan de trastornos de salud conductual: este modelo basado en pares para la inclusión social y económica brinda programas de pretratamiento y postratamiento para extender la sostenibilidad de la recuperación de una persona.

Calificaciones laborales
  • Educación: Se requiere un mínimo de licenciatura en trabajo social, psicología, enfermería o campo de la salud relacionado.
  • Licencias y Certificaciones: Preferiblemente con licencia en el estado de Nevada, pero no obligatorio;
    • Trabajador Social Clínico (LCSW), Terapeuta Matrimonial y Familiar (LMFT) o Consejero Profesional Clínico (LCPC); o
    • Certificado a través de la Junta de Certificación de Nevada como Supervisor Especialista en Apoyo a la Recuperación de Pares (PRSS-S) o tiene la capacidad de obtener la certificación PRSS-S dentro de los primeros 90 días de empleo
  • Experiencia: 3-5 años de experiencia relacionada con la gestión de subvenciones sin fines de lucro, estatales y federales
  • Debe tener una creencia personal en múltiples caminos hacia la recuperación y el apoyo a las personas que utilizan la reducción de daños, el manejo de la moderación, la medicación y / o la abstinencia.
  • Conocimiento y cumplimiento de las leyes laborales federales y de Nevada, las leyes de confidencialidad (42 CRF y siguientes), la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA) y las Políticas de Lugar de Trabajo Libre de Drogas.

  • Preferiblemente de 3 a 5 años de experiencia relacionada con Nevada Medicaid, MSM Capítulo 400
  • Disponibilidad para trabajar por las noches
  • Debe tener una licencia de conducir válida y vigente, así como un seguro de vehículo personal vigente.
  • Debe proporcionar prueba de identificación y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de América.
  • Experiencia previa y competencia en el uso de productos de Google Workspace (Gmail, Drive, Google Calendar, Documentos, Hojas de cálculo, Presentaciones, Formularios, etcétera).
  • Éxito demostrado desarrollando y evaluando modelos de programa y seleccionando y operacionalizando exitosamente programas innovadores.
  • Experiencia previa en el uso de CMS, EHR u otra base de datos. Preferiblemente experiencia con el software de gestión de casos Penelope.
  • Fortaleza en la contratación, reclutamiento, gestión, desarrollo, entrenamiento y retención de individuos y equipos, empoderándolos para elevar sus niveles de responsabilidad, alcance de control y rendimiento.
Habilidades

  • Comprensión de la salud conductual y el proceso de recuperación
  • Capacidad para articular elocuentemente la misión y los programas y mostrar pasión por el trabajo de la Fundación para la Recuperación.
  • Capacidad para desescalar rápidamente el conflicto
  • Comodidad con la instrucción/entrenamiento
  • Excelente comunicación verbal y escrita
  • Escucha activa
  • Coordinación
  • Pensamiento crítico
  • Juicio y toma de decisiones
  • Administración
  • Monitorización
  • Gestión del tiempo
Funciones esenciales
  • Planifica, dirige y coordina las actividades de los programas de apoyo a la recuperación de la organización.
  • Mantiene y audita los registros requeridos de la actividad del programa, incluidas las notas de los casos, la distribución de artículos a los participantes (comidas, tarjetas de autobús, naloxona, etcétera), la evaluación de los participantes y la documentación de inscripción, y los informes de subvenciones.
  • Proporcionar supervisión a los miembros del personal y pasantes de los servicios de apoyo a la recuperación.
  • Supervisar la seguridad de las instalaciones del programa, incluidos los entornos residenciales y comunitarios.
  • Proporcionar servicio directo y apoyo a los participantes individuales del programa, incluidas las evaluaciones, la coordinación de la atención y la facilitación de grupos y clases de habilidades básicas para la vida.
  • Supervisa la inscripción en el programa para garantizar que el consentimiento informado, las divulgaciones de información, las evaluaciones de inscripción, los derechos de los participantes y otros documentos se obtengan y documenten correctamente.
  • Supervisa las actividades del programa para garantizar el cumplimiento de los protocolos y de todas las políticas reglamentarias e institucionales locales, federales y estatales pertinentes.
  • Proporcionar informes regulares y oportunos a los otorgantes, donantes, al Director de Operaciones del Programa y al Director Ejecutivo sobre los productos, resultados y entregables de nuestros programas.
  • Desarrollar y supervisar los presupuestos anuales de los programas y supervisar los gastos para apoyar la programación.
  • Recluta, entrevista, asesora y supervisa al personal.
  • Establece y mantiene relaciones con organizaciones de la comunidad para satisfacer las necesidades de la comunidad.
  • Desarrolla asociaciones con otras organizaciones, proveedores, escuelas, empresas y grupos para mejorar los servicios prestados en nuestros programas.
  • Mantener actualizados los materiales programáticos, incluidos los documentos de los participantes, encuestas, folletos y otros materiales para crear conciencia sobre nuestros programas.
  • Desarrollar e iterar sistemas e instrumentos utilizados para recopilar y evaluar nuestros programas y servicios.
  • Colaborar con el director ejecutivo y el personal del programa en propuestas de subvenciones, patrocinios y asociaciones.
  • Prepara auditorías de aseguramiento de la calidad y documentación para la certificación SAPTA.
  • Identifica problemas de protocolo, informa a los investigadores de problemas o ayuda en los esfuerzos de resolución de problemas, como las revisiones de protocolos.
  • Prepara la documentación relacionada con el programa, como hojas de trabajo de protocolo, manuales de procedimiento e informes de progreso.
  • Realiza un seguimiento del estado de inscripción y documenta la información de abandono.
  • *La empresa se reserva el derecho de añadir o cambiar funciones en cualquier momento.
Ambiente laboral
Nuestros empleados trabajan en un entorno de oficina colaborativo y de apoyo. Este puesto es de tiempo completo y tiene su sede en Las Vegas en nuestro centro de recuperación comunitario, pero requerirá viajes frecuentes dentro de la comunidad y viajes ocasionales por todo el estado. Foundation for Recovery proporcionará todas las herramientas necesarias para desempeñar las funciones del puesto. Esto puede incluir el uso de una computadora y un teléfono.
 
Las demandas físicas descritas en este documento son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Movilidad para trabajar en un entorno de transporte y operar un vehículo motorizado; fuerza y agilidad para levantar materiales que pesan hasta 50 libras; resistencia para estar sentado durante largos períodos de tiempo; Se requiere que el trabajador tenga una agudeza visual cercana para realizar una actividad como: preparación y análisis de datos y cifras; Transcribir; visualización de un terminal de computadora; lectura extensiva; audición y habla para comunicarse en persona o por teléfono. Movimiento repetitivo. Movimientos sustanciales (movimientos) de las muñecas, las manos y/o los dedos. El trabajo está sujeto al rendimiento bajo la exposición a viajes prolongados, fluidos corporales, humos, gases, ruido y productos químicos.

Acerca de Foundation for Recovery
Establecida en 2005, Foundation for Recovery ha creado programas y asociaciones para eliminar las barreras para las familias y comunidades de Nevada afectadas por el uso de sustancias y los trastornos de salud mental. Nuestro éxito se atribuye a un concepto simple; Ampliar los servicios de apoyo comunitario, empoderar a los líderes locales, desarrollar la capacidad para recursos auténticos de recuperación de adicciones y tratar a las personas que consumen sustancias con dignidad y respeto.
 
Como la primera y única Organización Comunitaria de Recuperación a nivel estatal de Nevada, nuestra filosofía es que aquellos más cercanos al problema están más cerca de la solución. Es por eso que la mayoría de nuestro personal, junta directiva y voluntarios que impulsan nuestra misión son personas con sus propias experiencias de vida que se están recuperando de adicciones y trastornos concurrentes. Juntos, elevamos las voces de nuestras comunidades y elegimos enfocarnos en nuestras fortalezas y talentos, en lugar de nuestras enfermedades. Este enfoque basado en las fortalezas guía nuestra visión de un mundo en el que los recursos, el tratamiento y el apoyo para la adicción y la salud mental sean abundantes.

Renuncia
Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

Detalles del trabajo y salario
  • Empleado exento a tiempo completo
  • Beneficios complementarios, que incluyen seguro médico, oftalmológico y dental disponibles después de 90 días de empleo
  • Rango salarial: $ 60,000 - $ 65,000 acorde con la experiencia
  • PTO/Paquete Vacacional
Compensación: $60,000.00 - $65,000.00 por año




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