Coordinadora de Empleo

Administra los servicios de empleo de la Fundación para la Recuperación bajo el Director de Capacitación de la Fuerza Laboral. El coordinador de empleo supervisa el programa Recovery Works, proporcionando empleo directo y apoyo de beneficios a los solicitantes de empleo, junto con divulgación y educación específicas para los empleadores de Nevada. Recovery Works es un programa de empleo con apoyo que se enfoca en ayudar a las personas en recuperación del uso de estimulantes u opioides a encontrar y mantener un trabajo significativo con apoyo de salud conductual. El solicitante ideal debe estar familiarizado con ambos modelos de empleo con apoyo de rehabilitación vocacional junto con las iniciativas de Recuperación Amigable con el Lugar de Trabajo.

En este rol, el coordinador del programa de empleo facilita talleres de habilidades laborales para los solicitantes de empleo, coordina la carrera individual y el apoyo de recuperación basado en pares con otros miembros del equipo de Recovery Works, planifica, implementa y evalúa las actividades del programa, y trabaja para reclutar, capacitar y asesorar a los empleadores de Nevada a medida que se designan como Lugares de Trabajo Amigables con la Recuperación y contratan a personas de nuestro programa de capacitación laboral.

Calificaciones laborales

Nuestros empleados trabajan en un entorno de oficina colaborativo y de apoyo. Este puesto es de tiempo completo y tiene su sede en Las Vegas en nuestra Casa Club de Recuperación, pero requerirá viajes frecuentes dentro de la comunidad y viajes ocasionales por todo el estado. Foundation for Recovery proporcionará todas las herramientas necesarias para realizar las funciones del puesto. Esto puede incluir el uso de una computadora y un teléfono.

Exigencias físicas

Las demandas físicas descritas en este documento son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Movilidad para trabajar en un entorno de transporte y operar un vehículo motorizado; fuerza y agilidad para levantar materiales que pesan hasta 50 libras; resistencia para estar sentado durante largos períodos de tiempo; Se requiere que el trabajador tenga una agudeza visual cercana para realizar una actividad como: preparación y análisis de datos y cifras; Transcribir; visualización de un terminal de computadora; lectura extensiva; audición y habla para comunicarse en persona o por teléfono. Movimiento repetitivo. Movimientos sustanciales (movimientos) de las muñecas, las manos y/o los dedos. El trabajo está sujeto a rendimiento bajo la exposición a viajes prolongados, fluidos corporales, humos, gases, ruido y productos químicos.

Establecida en 2005, Foundation for Recovery ha creado programas y asociaciones para eliminar las barreras para las familias y comunidades de Nevada afectadas por el uso de sustancias y los trastornos de salud mental. Nuestro éxito se atribuye a un concepto simple; Ampliar los servicios de apoyo comunitario, empoderar a los líderes locales, desarrollar la capacidad para recursos auténticos de recuperación de adicciones y tratar a las personas que consumen sustancias con dignidad y respeto.

Como la primera y única Organización Comunitaria de Recuperación en todo el estado de Nevada, nuestra filosofía es que aquellos más cercanos al problema están más cerca de la solución. Es por eso que la mayoría de nuestro personal, junta directiva y voluntarios que impulsan nuestra misión son personas con sus propias experiencias de vida que se recuperan de adicciones y trastornos concurrentes. Juntos, elevamos las voces de nuestras comunidades y elegimos enfocarnos en nuestras fortalezas y talentos, en lugar de nuestras enfermedades. Este enfoque basado en las fortalezas guía nuestra visión de un mundo en el que los recursos, el tratamiento y el apoyo para la adicción y la salud mental sean abundantes.

Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Este es un puesto financiado por una subvención. La financiación para este puesto está actualmente aprobada hasta el 29/09/2025, y la continuación de este puesto está sujeta a la financiación continua de la subvención.