Todos los Trabajos
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Director Clínico Las Vegas

Director Clínico

Tiempo completo • Las Vegas
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Rango salarial: $ 85,000 - $ 100,000 (acorde con la experiencia)
Estado: Tiempo completo, exento
Reporta a: Director Ejecutivo
Ubicación: Las Vegas, Nevada (con viajes entre los sitios de la Fundación para la Recuperación según sea necesario)

Resumen del trabajo
El Director Clínico es un puesto de liderazgo sénior responsable de planificar, desarrollar, lanzar y supervisar el nuevo continuo de servicios clínicos para trastornos por uso de sustancias (SUD) de Foundation for Recovery. Esta es una oportunidad única para diseñar y liderar el mejor programa de tratamiento de su clase dentro de una Organización Comunitaria de Recuperación (RCO) reconocida a nivel nacional y ayudar a construir un modelo de atención sostenible, informado por pares y clínicamente integrado.

Este puesto será fundamental para construir el programa de Hospitalización Intensiva para Pacientes Ambulatorios (IOP), Pacientes Ambulatorios (OP) y Hospitalización Parcial (PHP) desde cero, guiando el diseño inicial del programa, obteniendo las aprobaciones y acreditaciones estatales necesarias, inscribiéndose con pagadores de seguros, incluidos Medicaid y Organizaciones de Atención Administrada, y reclutando un equipo clínico multidisciplinario.

Una vez operativo, el Director Clínico proporciona liderazgo clínico y supervisión para todos los servicios de tratamiento autorizados, asegurando la prestación de atención de alta calidad, basada en evidencia y centrada en la persona que se integra con nuestros programas existentes de apoyo a la recuperación dirigidos por pares. El rol incluye la supervisión del personal clínico, la supervisión del cumplimiento y la garantía de calidad, y la responsabilidad de las políticas clínicas, los procedimientos y los estándares de acreditación de la organización.

Cuentas generales
Desarrollo y lanzamiento de programas
  • Liderar la planificación, el diseño y el lanzamiento de los primeros programas de tratamiento de SUD con licencia de la organización (IOP, OP, PHP).
  • Desarrolle la estructura del programa, los flujos de trabajo clínicos, los modelos de tratamiento y las políticas/procedimientos que se alineen con las regulaciones estatales y federales.
  • Guiar a la organización a través de los procesos estatales de licencia, certificación y acreditación (por ejemplo, CARF, SAPTA, Joint Commission y/u otros organismos reconocidos).
  • Coordinar y supervisar la acreditación de seguros y la inscripción de pagadores, incluidos Medicaid y aseguradoras públicas, para garantizar el reembolso oportuno y la sostenibilidad.
  • Colabore con el liderazgo ejecutivo para crear presupuestos iniciales, planes de personal y protocolos operativos.

Liderazgo y supervisión clínica
  • Reclutar, contratar, incorporar y proporcionar supervisión clínica al personal con licencia (terapeutas, administradores de casos, especialistas en admisión/evaluación y personal de apoyo).
  • Establecer y mantener una cultura de atención basada en evidencia, informada sobre el trauma y orientada a la recuperación.
  • Facilitar reuniones periódicas del equipo clínico, consultas de casos y sesiones de revisión de calidad.
  • Proporcionar supervisión clínica directa para casos complejos, gestión de crisis y situaciones escaladas.
Garantía de calidad y cumplimiento
  • Asegúrese de que los programas cumplan con los requisitos estatales, federales y de pago para los servicios de salud conductual.
  • Desarrollar y supervisar estándares de documentación clínica, asegurando registros oportunos y precisos en el registro de salud electrónico (EHR).
  • Monitorear las métricas de desempeño (por ejemplo, retención de tratamientos, resultados de los pacientes, tasas de utilización) e implementar iniciativas de mejora continua de la calidad.
  • Prepararse y dirigir visitas al sitio, encuestas de acreditación y auditorías de pagadores.
Integración con Recovery Services
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de apoyo de recuperación de pares de la organización, incluidos los servicios de vivienda y empleo, para crear una continuidad continua de atención desde el apoyo dirigido por pares hasta el tratamiento clínico y de regreso a la recuperación basada en la comunidad.
  • Apoyar la planificación de la transición para los clientes que abandonan PHP/IOP/OP a los servicios de apoyo entre pares y mantenimiento de recuperación a largo plazo.
Participación y asociaciones comunitarias
  • Servir como la cara clínica del programa con socios comunitarios, fuentes de referencia y sistemas de atención médica.
  • Construir y mantener relaciones con tribunales, hospitales, proveedores de salud mental y aseguradoras para impulsar las referencias y apoyar la atención integrada.
  • Contribuir a la educación pública y la divulgación sobre las opciones de tratamiento y el apoyo a la recuperación.
Calificaciones
Educación y Licencias
  • Maestría o superior en trabajo social, consejería, psicología, terapia matrimonial y familiar, o campo relacionado con la salud conductual.
  • Se requiere una licencia clínica activa de Nevada (LCSW, LMFT, LCPC o equivalente).
  • QMHP calificado bajo Medicaid de Nevada
  • Se prefiere ser elegible o tener experiencia como supervisor clínico en Nevada.
Experiencia
  • Mínimo 5 años de experiencia de liderazgo progresivo en entornos de tratamiento de trastornos por uso de sustancias o salud conductual.
  • Éxito demostrado en la puesta en marcha del programa, la concesión de licencias y/o la acreditación (CARF o Joint Commission y SAPTA).
  • Experiencia con la acreditación de seguros, la inscripción de pagadores y los procesos de facturación de servicios de salud conductual, específicamente los tipos de proveedores 93, 97 y 14.
  • Capacidad comprobada para contratar, supervisar y desarrollar equipos clínicos.
  • Conocimiento de las operaciones de los programas IOP, OP y PHP, incluida la terapia grupal, el asesoramiento individual, la evaluación y la gestión de casos.
Habilidades y atributos
  • Fuertes habilidades de liderazgo y organización; capaz de gestionar múltiples prioridades y plazos.
  • Excelente comunicación escrita y verbal, incluida la redacción de políticas y la presentación de informes de subvenciones / financiadores.
  • Pensador estratégico que puede construir sistemas, garantizar el cumplimiento e impulsar la excelencia clínica.
  • Compromiso con la atención centrada en la persona, orientada a la recuperación e informada sobre el trauma.
  • Mentalidad colaborativa e innovadora con la capacidad de integrar el apoyo entre pares y los servicios clínicos.
Otros requisitos
  • Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.
  • Licencia de conducir válida de Nevada y transporte confiable.
  • Certificación de RCP / primeros auxilios dentro de los tres meses posteriores a la contratación (proporcionada por el empleador).
Horario de trabajo
Esta es una posición de liderazgo exenta a tiempo completo que requiere flexibilidad para satisfacer las necesidades de la puesta en marcha de un programa clínico y las operaciones en curso. Es posible que se requieran noches y fines de semana ocasionales. El trabajo se llevará a cabo en la sede y el centro de tratamiento de la organización en Las Vegas, con viajes periódicos a otros sitios y ubicaciones de socios comunitarios.

Medio ambiente
Nuestros empleados trabajan en un entorno de oficina colaborativo y de apoyo. Este puesto es de tiempo completo y se basa en nuestra oficina de Henderson. Foundation for Recovery proporcionará todas las herramientas necesarias para desempeñar las funciones del puesto.

Compensación y beneficios
  • Salario: $ 85,000 - $ 100,000 (acorde con la experiencia)
  • Seguro médico, oftalmológico y dental disponible después de 90 días
  • Acumulación de PTO: 10 horas / mes
  • Tiempo libre por enfermedad
  • 11 vacaciones pagadas por la empresa al año
  • Desarrollo profesional y apoyo a la educación continua
Renuncia
Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Este es un puesto financiado por subvenciones. La financiación para este puesto está actualmente aprobada hasta el 30/06/2027 y continuará a través de una combinación de un modelo sostenible de pago por servicio y futuras subvenciones.
Compensación: $85,000.00 - $100,000.00 por año




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