Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Gestor del Programa de Empleo Las Vegas

Gestor del Programa de Empleo

Tiempo completo • Las Vegas
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo

Resumen del puesto
El Director del Programa de Fuerza Laboral lidera las iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral de Foundation for Recovery, incluyendo el programa de empleo apoyado por Recovery Works y la iniciativa estatal Recovery Friendly Workplace Initiative. Este puesto es responsable de garantizar que se cumplan los objetivos del programa, los resultados de rendimiento y los requisitos de cumplimiento, al tiempo que se impulsan las oportunidades laborales para las personas en recuperación.

Recovery Works es un programa de empleo apoyado de 12 semanas basado en el modelo de Colocación y Apoyo Individual (IPS), diseñado para ayudar a las personas en recuperación de trastornos por consumo de estimulantes y opioides a conseguir y mantener un empleo significativo mediante una colocación laboral individualizada y un apoyo integral en salud conductual. La Iniciativa para el Entorno Laboral Amigable con la Recuperación involucra a los empleadores de Nevada para reducir el estigma, promover prácticas laborales de apoyo a la recuperación y ampliar el acceso a oportunidades laborales competitivas para los participantes del programa.

El Gestor del Programa de Fuerza Laboral supervisa al personal del programa y a los contratistas, supervisa el seguimiento y la elaboración de informes de datos, y mantiene sólidas alianzas con empleadores de todo Nevada. Este puesto fomenta activamente las relaciones con la comunidad empresarial mediante la divulgación, presentaciones, networking y formación, al tiempo que apoya a los candidatos en la consecución de objetivos de empleo y retención. El candidato ideal aporta experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, modelos de empleo apoyado, salud conductual y gestión de programas, junto con sólidas habilidades en gestión de datos, oratoria y participación con partes interesadas.

Funciones esenciales
  • Liderar la labor de divulgación a nivel estatal para reclutar e implicar a los empleadores en la Iniciativa de Trabajo Amigable con la Recuperación.
  • Construir y mantener relaciones con empresas, cámaras de comercio, agencias de la fuerza laboral y socios industriales.
  • Impartir formaciones para empleadores, orientaciones y presentaciones sobre prácticas laborales favorables para la recuperación.
  • Actuar como enlace principal entre empleadores y participantes en el programa, apoyando la colocación y la retención de empleos.
  • Ayudar a las empresas participantes a obtener la certificación como Lugar de Trabajo Amigable con la Recuperación
  • Proporcionar a las empresas designadas un apoyo continuo tras la designación (incluyendo la entrega de recursos y materiales a las ubicaciones comerciales)
  • Identificar y ampliar las oportunidades de empleo competitivo e integrado para los participantes del programa.
  • Producir materiales promocionales para promocionar el programa y las designaciones empresariales
  • Garantizar que los programas se implementen con fidelidad al modelo de Colocación y Apoyo Individual (IPS) y estén alineados con los objetivos organizativos y los requisitos de subvenciones.
  • Apoyar a los participantes en la consecución de objetivos laborales, incluyendo la preparación, la colocación y la retención laboral.
  • Colabora con coaches de recuperación entre iguales y el personal del programa para garantizar que los participantes reciban servicios de apoyo integrales.
  • Organizar y participar en reuniones semanales con los servicios de recuperación y los equipos de personal
  • Haz un seguimiento del progreso y resultados de los participantes a lo largo del programa de 12 semanas y más allá.
  • Realiza actividades de divulgación para reclutar participantes en programas y socios empleadores mediante llamadas, correos electrónicos, eventos de networking y presentaciones comunitarias.
  • Entrevista a los candidatos que solicitan el programa de empleo apoyado por Recovery Works
  • Cubrir durante las ausencias del personal para facilitar talleres de empleo y proporcionar apoyo a las personas
  • Mantener registros precisos y oportunos del programa, incluyendo datos de participantes, actividades de participación de empleadores y resultados.
  • Preparar y presentar informes de subvenciones, actualizaciones de programas y documentación requerida a financiadores y líderes
  • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos de financiación, normativas y organizativos.
  • Contribuir al desarrollo de herramientas, recursos y currículos para fortalecer la ejecución de los programas.
  • Identificar oportunidades para ampliar programas, incluyendo contribuir a la redacción de subvenciones, diversificación de financiación, apoyo en especie y alianzas estratégicas.
Requisitos laborales

Cualificaciones requeridas
  • Licenciatura en trabajo social, salud pública, administración de empresas, desarrollo de la fuerza laboral o un campo relacionado (o una combinación equivalente de formación y experiencia).
  • Experiencia en involucrar a empleadores, construir alianzas y realizar actividades de difusión con empresas o partes interesadas en la comunidad.
  • Experiencia demostrada gestionando programas, incluyendo supervisión del personal, gestión del rendimiento e implementación de programas.
  • Un sólido conocimiento de la colocación laboral, el coaching profesional y las estrategias de retención laboral para personas con barreras para acceder al empleo.
  • Capacidad probada para seguir los resultados de los participantes, gestionar sistemas de datos y preparar informes de subvenciones en cumplimiento de los requisitos de financiación.
  • Excelentes habilidades de comunicación y oratoria, incluyendo experiencia facilitando formaciones, talleres o presentaciones.
  • Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y mantener registros precisos del programa.
  • Debe aportar prueba de identificación y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de América.
  • Debe demostrar un alto nivel de integridad y ética empresarial. Conocimiento y cumplimiento de las leyes laborales de Nevada y federales, incluyendo la ley de confidencialidad (42 CRF y siguientes), la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA) y las Políticas de Trabajo Libre de Drogas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y comunitario.
  • Carné de conducir válido y transporte fiable (o posibilidad de desplazarse localmente por todo Nevada según sea necesario).
Cualificaciones Preferidas
  • Habilidades bilingües o multilingües, especialmente español.
  • Relaciones existentes con empleadores de Nevada, agencias de la fuerza laboral, cámaras de comercio o grupos industriales.
  • Experiencia previa trabajando en programas de empleo con apoyo y familiaridad con el modelo de Colocación y Apoyo Individual (IPS) de empleo apoyado
  • Familiaridad con iniciativas de empleo favorables a la recuperación
  • Experiencia previa trabajando con programas de vivienda de recuperación
Entorno de trabajo
Nuestros empleados trabajan en un entorno de oficina colaborativo y de apoyo. Este puesto es a tiempo completo y tiene su sede en Las Vegas, en el Clubhouse de Foundation for Recovery. Foundation for Recovery proporcionará todas las herramientas necesarias para desempeñar las funciones del puesto.

Exigencias físicas
Debe ser capaz de realizar mucho tiempo de pie, conducción y caminata; levantar hasta 50 libras regularmente; Debe ser capaz de agacharse, agacharse y trepar para alcanzar materiales. Además del trabajo sedentario. Movimiento repetitivo. Movimientos sustanciales (movimientos) de las muñecas, manos y/o dedos. Se requiere que el trabajador tenga una agudeza visual cercana para realizar una actividad como: preparar y analizar datos y cifras; transcripción; ver un terminal informático; lectura extensa. 

Detalles del puesto y salario
  • Empleado a tiempo completo, exento
  • Rango salarial: 55.000 - 65.000 dólares al año
  • Seguro de salud, visión y dental disponible tras 90 días de empleo
  • Acumulación de días de vacaciones: 10 horas al mes disponibles tras 90 días de empleo
  • 3 días pagados por enfermedad/salud mental de la empresa además de los días de PTO acumulados.
  • 11 festivos pagados por la empresa al año
  • Oportunidades de formación y desarrollo profesional proporcionadas por el empleador
Aviso legal
Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Este es un puesto financiado por una subvención. La financiación para este puesto está actualmente aprobada hasta el 30 de septiembre de 2026 y la continuación de este puesto está sujeta a financiación continua por subvención.

Acerca de la Fundación para la Recuperación
Establecida en 2005, la Fundación para la Recuperación ha creado programas y alianzas para eliminar barreras para las familias y comunidades de Nevada afectadas por el consumo de sustancias y los trastornos de salud mental. Nuestro éxito se debe a un concepto sencillo; Ampliar los servicios de apoyo comunitario, empoderar a los líderes locales, fortalecer la capacidad de recursos auténticos para la recuperación de adicciones y tratar a las personas que consumen sustancias con dignidad y respeto.
 
Como la primera y única Organización Comunitaria de Recuperación a nivel estatal de Nevada, nuestra filosofía es que quienes están más cerca del problema son los que están más cerca de la solución. Por eso, la mayoría de nuestro personal, junta directiva y voluntarios que impulsan nuestra misión son personas con sus propias experiencias de vida recuperándose de adicciones y trastornos concurrentes. Juntos, elevamos las voces de nuestras comunidades y elegimos centrarnos en nuestras fortalezas y talentos, en lugar de en nuestras enfermedades. Este enfoque basado en fortalezas guía nuestra visión de un mundo donde abunden los recursos, el tratamiento y el apoyo para la adicción y la salud mental.
Compensación: 55.000,00 $ - 65,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.