Coordinador de Formación en el Puesto de Trabajo (OJT)
Tiempo completo • Las Vegas
Beneficios:
- Días de Enfermedad y Salud Mental
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Resumen del puesto
El Coordinador de Formación en el Puesto de Trabajo (OJT) es responsable de diseñar, coordinar y supervisar oportunidades estructuradas de aprendizaje basado en el trabajo para los miembros que participan en los programas de alojamiento de recuperación y servicios de empleo de Foundation for Recovery. Este puesto garantiza que los miembros reciban formación práctica significativa en nuestras empresas sociales Recovery Clubhouse — incluyendo la tienda de segunda mano, la cafetería y los servicios de limpieza — para desarrollar habilidades laborales, apoyar el empleo a largo plazo y fomentar el capital de recuperación.
Reportando al Director de Servicios de Recuperación, el Coordinador del OJT colabora estrechamente con el personal de vivienda y empleo para crear planes de formación individualizados, supervisar las actividades diarias de trabajo, proporcionar orientación y retroalimentación, y hacer un seguimiento del progreso de los participantes. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, operaciones de empresas sociales y apoyo a personas en recuperación u otras poblaciones vulnerables.
Responsabilidades generales
Coordinación de Programas y Diseño de Formación
El Coordinador de Formación en el Puesto de Trabajo (OJT) es responsable de diseñar, coordinar y supervisar oportunidades estructuradas de aprendizaje basado en el trabajo para los miembros que participan en los programas de alojamiento de recuperación y servicios de empleo de Foundation for Recovery. Este puesto garantiza que los miembros reciban formación práctica significativa en nuestras empresas sociales Recovery Clubhouse — incluyendo la tienda de segunda mano, la cafetería y los servicios de limpieza — para desarrollar habilidades laborales, apoyar el empleo a largo plazo y fomentar el capital de recuperación.
Reportando al Director de Servicios de Recuperación, el Coordinador del OJT colabora estrechamente con el personal de vivienda y empleo para crear planes de formación individualizados, supervisar las actividades diarias de trabajo, proporcionar orientación y retroalimentación, y hacer un seguimiento del progreso de los participantes. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, operaciones de empresas sociales y apoyo a personas en recuperación u otras poblaciones vulnerables.
Responsabilidades generales
Coordinación de Programas y Diseño de Formación
- Desarrollar y mantener horarios estructurados de formación en el puesto de trabajo y rotaciones en las operaciones de tiendas de segunda mano, cafeterías y servicios de limpieza.
- Colaborar con los servicios de alojamiento y empleo de recuperación para alinear las actividades del OJT con los objetivos profesionales y planes de recuperación de los miembros.
- Crea y actualiza materiales de formación, listas de tareas y currículos para desarrollar habilidades en las tareas laborales.
- Asegurarse de que el programa OJT cumpla con los requisitos de subvenciones y desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo la documentación de las horas de participación y la adquisición de habilidades.
Supervisión y Apoyo de los Participantes
- Proporcionar supervisión diaria, mentoría y coaching a los miembros durante sus turnos de trabajo laboral.
- Modela comportamientos profesionales en el trabajo y refuerza las expectativas laborales como la puntualidad, el trabajo en equipo y la atención al cliente.
- Facilita revisiones semanales con cada participante para hablar sobre el progreso, las barreras y los próximos pasos en su carrera.
- Apoya a los miembros en la transición de la formación al empleo remunerado, incluyendo la elaboración de currículum, apoyo en la búsqueda de empleo y recomendaciones de empleadores.
- Facilitar grupos de apoyo entre iguales para los miembros del Club de Recuperación y para quienes estén inscritos en programas de alojamiento y formación laboral.
Colaboración y Apoyo Operativo
- Trabajar con el personal del Clubhouse para garantizar el buen funcionamiento de tiendas de segunda mano, cafeterías y servicios de limpieza, integrando a los aprendices.
- Coordina con el personal para programar a los participantes, gestionar el equilibrio de la carga de trabajo y abordar las preocupaciones de rendimiento.
- Ayuda a mantener entornos laborales seguros y de apoyo que fomenten la recuperación y el desarrollo de habilidades.
Documentación e informes
- Haz un seguimiento de las horas de formación de los participantes, las competencias adquiridas y los resultados del programa en los sistemas de gestión de casos y seguimiento de datos de la organización.
- Contribuir a los informes de subvenciones y programas, incluyendo el progreso de los participantes, las tasas de finalización y los resultados laborales tras la formación.
- Mantener un inventario preciso y asegurarse de que las herramientas, suministros y espacios de trabajo estén listos para las actividades de trabajo de trabajo.
Otras funciones
- Apoyar eventos e iniciativas organizativas relacionadas con el desarrollo de la fuerza laboral y los servicios de recuperación.
- Mantener el cumplimiento de las normativas de confidencialidad y seguridad laboral.
- Realizar otras tareas relacionadas asignadas por la dirección.
Requisitos laborales
Formación y experiencia
Formación y experiencia
- Título de Asociado o Grado en Desarrollo de la Fuerza Laboral, Salud Conductual, Servicios Sociales o un campo relacionado O experiencia equivalente.
- Mínimo de 2–3 años de experiencia en coordinación de formación laboral, desarrollo de la fuerza laboral, rehabilitación profesional o operaciones de empresas sociales.
- Se prefiere encarecidamente experiencia supervisando o mentorizando a personas que superen barreras para acceder al empleo (por ejemplo, recuperación, implicación en la justicia, personas sin hogar).
- El comercio minorista, la restauración o la gestión de instalaciones/limpieza son un punto a favor.
Habilidades y capacidades
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo; capaz de compaginar múltiples lugares de trabajo y horarios.
- Excelentes habilidades interpersonales y de coaching, con la capacidad de apoyar y motivar a las personas en recuperación.
- Conocimientos básicos de comercio, cafetería/restauración y limpieza de alimentos.
- Capacidad para mantener documentación precisa y utilizar sistemas de datos (gestión de casos, Google Workspace o Microsoft Oice).
- Cómodo trabajando en un entorno orientado a la recuperación y con compañeros.
- Otros requisitos
- Debes pasar una verificación de antecedentes y un control de drogas.
- Permiso de conducir válido de Nevada y transporte fiable.
- Debe estar dispuesto a trabajar de noche y fines de semana.
Entorno de trabajo
Es un puesto a tiempo completo, exento (aproximadamente 40 horas semanales) con un horario flexible que puede incluir algunas tardes o fines de semana para satisfacer las necesidades del programa y de los participantes. El trabajo se realiza principalmente en la Casa Club de Recuperación y en empresas sociales afiliadas, con desplazamientos ocasionales a otros centros de la Fundación para la Recuperación o ubicaciones de socios comunitarios.
Exigencias físicas
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Movilidad para trabajar en un entorno de transporte y conducir un vehículo motorizado; fuerza y agilidad para levantar materiales de hasta 75 libras; resistencia para sentarse durante largos periodos de tiempo; Se requiere que el trabajador tenga una agudeza visual cercana para realizar una actividad como: preparar y analizar datos y cifras; transcripción; conducir un vehículo; ver un terminal informático; lectura extensa; Oído y habla para comunicarse en persona o por teléfono. Movimiento repetitivo. Movimientos sustanciales (movimientos) de las muñecas, manos y/o dedos. El trabajo está sujeto a la actuación bajo exposición a viajes extensos, fluidos corporales, humos, gases, ruido y productos químicos.
Acerca de la Fundación para la Recuperación
Fundada en 2005, la Fundación para la Recuperación es la primera y única organización estatal de Comunidad de Recuperación de Nevada. Ampliamos los servicios de apoyo dirigidos por iguales, empoderamos a las personas con experiencia vivida y fortalecemos la capacidad para la recuperación a largo plazo. Nuestra misión es eliminar barreras para el bienestar y ofrecer un apoyo auténtico a la recuperación en entornos comunitarios.
Aviso legal
Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Es un puesto de duración fija, financiado por subvenciones. La financiación para este puesto está actualmente aprobada hasta el 30 de septiembre de 2026.
Compensación y beneficios
Es un puesto a tiempo completo, exento (aproximadamente 40 horas semanales) con un horario flexible que puede incluir algunas tardes o fines de semana para satisfacer las necesidades del programa y de los participantes. El trabajo se realiza principalmente en la Casa Club de Recuperación y en empresas sociales afiliadas, con desplazamientos ocasionales a otros centros de la Fundación para la Recuperación o ubicaciones de socios comunitarios.
Exigencias físicas
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Movilidad para trabajar en un entorno de transporte y conducir un vehículo motorizado; fuerza y agilidad para levantar materiales de hasta 75 libras; resistencia para sentarse durante largos periodos de tiempo; Se requiere que el trabajador tenga una agudeza visual cercana para realizar una actividad como: preparar y analizar datos y cifras; transcripción; conducir un vehículo; ver un terminal informático; lectura extensa; Oído y habla para comunicarse en persona o por teléfono. Movimiento repetitivo. Movimientos sustanciales (movimientos) de las muñecas, manos y/o dedos. El trabajo está sujeto a la actuación bajo exposición a viajes extensos, fluidos corporales, humos, gases, ruido y productos químicos.
Acerca de la Fundación para la Recuperación
Fundada en 2005, la Fundación para la Recuperación es la primera y única organización estatal de Comunidad de Recuperación de Nevada. Ampliamos los servicios de apoyo dirigidos por iguales, empoderamos a las personas con experiencia vivida y fortalecemos la capacidad para la recuperación a largo plazo. Nuestra misión es eliminar barreras para el bienestar y ofrecer un apoyo auténtico a la recuperación en entornos comunitarios.
Aviso legal
Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Es un puesto de duración fija, financiado por subvenciones. La financiación para este puesto está actualmente aprobada hasta el 30 de septiembre de 2026.
Compensación y beneficios
- Salario: 40.000 – 50.000 dólares, acorde con la experiencia
- Seguro de salud, visión y dental disponible tras 90 días
- Acumulación de días de vacaciones: 10 horas/mes tras 90 días
- 11 festivos pagados por la empresa al año
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional proporcionadas por el empleador
Compensación: 40.000,00 $ - 50,000,00 $ al año
Como organización comunitaria de recuperación, nuestros programas e iniciativas están impulsados por un equipo dedicado de personas en recuperación, que refleja las comunidades a las que pretendemos servir.
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